在这个越来越追求个性化的时代里，个性化、“迷你型”培训方式开始崭露头角，并在培训市场上逐渐占有一席。那么，“迷你化”培训适合哪些人来学？怎样选择迷你化培训？

 “迷你化”培训适合人群
　　■语言类“迷你化”培训：适合报考托福、雅思、GRE等课程的人员以及急需强化商务英语、英语口语能力的白领人士。当然，语言学习更离不开长期积累，打好基础最重要。

■IT类“迷你化”培训：以高端技术培训为主，对技术要点进行浓缩，所以要求学员具备一定的技术基础，适合从事IT或相关工作的专业人员。

■技能类“迷你化”培训：通常是一些低端技能课程，以获得证书为目的，如会计上岗证、烹调、电焊、维修等职业技术类培训课程。因此适合为就业而需要掌握一门技能或获得证书的人员。

■MBA“迷你化”培训：如Mini－MBA课程、浓缩版EMBA课程等，属于高端非学历教育，比较适合以掌握管理知识为目的的企业高级白领人士。

■“迷你化”研修班：这类培训以研讨某种课程或理论为主，主题明确，如领导力培训、实战型总监课程等。培训时间短，内容高度浓缩版，费用较高，适合企业高层管理者或行业专家。

　　如何选择“迷你化”课程

　　■班级人数很重要：报名入学之前，一定要了解清楚班级的学员人数，所谓“小班教学”、“精品班”是有一定人数限制的。

　　■有必要试听课程：尽管是“迷你”课程，培训时间缩短了，但并不意味着教学的偷工减料和培训质量的缩水。因此，试听课程，打探虚实就显得尤为重要。

　　■根据需要进行选择：“迷你化”培训方式能让学员获得更多的练习机会、更周到的教学服务，但培训成本的增加使学费也水涨船高。求学者要根据自己的经济条件选择。此外，“迷你化”培训时对学员的素质要求也有所提高，需要有一定的理解、消化知识的能力。